職位描述
社會招聘校園招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘貿易/進出口工藝品/收藏品/藝術品
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保及時滿足各部門的人才需求。
2.負責拓展和維護招聘渠道，包括線上招聘平臺、社交媒體、獵頭公司、校園招聘等，提升招聘效率。
3.組織和實施候選人的篩選、面試和評估流程，確保招聘的公平性和有效性。
4.建立和管理公司的人才庫，跟進高潛力候選人的發(fā)展，并在合適的時間進行人才儲備。
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提升招聘質量和效率。
6.負責招聘團隊的日常管理與培養(yǎng)，提升團隊整體業(yè)務能力，確保團隊績效目標的達成。
7.與人力資源部其他模塊（如培訓、薪酬、績效）協(xié)作，提升招聘后的人才留用率。
任職資格：
1.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)；
2.5年以上招聘工作經驗，3年以上制造業(yè)或工貿一體企業(yè)招聘管理經驗；了解工貿一體制造業(yè)的運作模式及其對人才的特殊需求，有相關行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先。
3.具有較強的溝通協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力，能靈活處理各種突發(fā)事件；
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力；
5.熟練操作Office等辦公軟件。
2.負責拓展和維護招聘渠道，包括線上招聘平臺、社交媒體、獵頭公司、校園招聘等，提升招聘效率。
3.組織和實施候選人的篩選、面試和評估流程，確保招聘的公平性和有效性。
4.建立和管理公司的人才庫，跟進高潛力候選人的發(fā)展，并在合適的時間進行人才儲備。
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提升招聘質量和效率。
6.負責招聘團隊的日常管理與培養(yǎng)，提升團隊整體業(yè)務能力，確保團隊績效目標的達成。
7.與人力資源部其他模塊（如培訓、薪酬、績效）協(xié)作，提升招聘后的人才留用率。
任職資格：
1.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)；
2.5年以上招聘工作經驗，3年以上制造業(yè)或工貿一體企業(yè)招聘管理經驗；了解工貿一體制造業(yè)的運作模式及其對人才的特殊需求，有相關行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先。
3.具有較強的溝通協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力，能靈活處理各種突發(fā)事件；
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力；
5.熟練操作Office等辦公軟件。
工作地點
金華義烏市浙江重申環(huán)?？萍加邢薰?/span>
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職位發(fā)布者
駱佳龍/人力資源部
昨日活躍立即溝通
義烏市銳超相框有限公司義烏市銳超相框有限公司是一家集相框、鏡框、畫框設計、生產與銷售為一體的綜合型外貿企業(yè)，自2009年成立以來，已成長為義烏市規(guī)模以上企業(yè)并榮獲國家高新技術企業(yè)稱號，是框業(yè)領域的精品企業(yè)。公司坐落于義烏市佛堂鎮(zhèn)塔山路100號，擁有3萬平米的廠房及1500平米的展示廳。公司架構完善，下設總經辦、財務部、人力資源部、行政后勤部、信息部、設計開發(fā)部、畫面設計開發(fā)部、業(yè)務部、生產管理部、采購部、倉儲部、PMC部、工程部等十三個部門，擁有550多名員工。管理團隊中，大專以上學歷超120人，其中碩士3名，高級職稱專家1名，中級職稱以上人才5名。公司秉持高質量標準，榮獲ISO9001質量認證、金華市誠信用工企業(yè)稱號，通過FSC、BSCI、SEDEX、沃爾瑪?shù)闰瀼S。同事，銳超相框也積極履行社會責任，成立黨支部與工會，并與浙江工商大學、浙江外國語學院、南昌工程學院攜手共建就業(yè)實訓基地，為行業(yè)人才培養(yǎng)貢獻力量。公司成立至今，始終秉承精致、卓越的設計與生產原則，堅持自主設計、自主生產，不斷優(yōu)化、升級、迭代產品設計及生產工藝，從細節(jié)出發(fā)，用心匠造每一款產品，賦予每一款產品以藝術的靈魂，致力于為每一個家庭締造美好生活，產品遠銷國內外60多個國家和地區(qū)。當前，公司圍繞“框業(yè)精品工廠”的目標，正依托國家“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略紅利，加速匯聚人才和創(chuàng)新機制，大力拓展外貿市場，構建一個創(chuàng)新創(chuàng)意引領、線上線下融合、產業(yè)支撐有力的全球框業(yè)的龍頭之一。
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