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更新于 5月24日

人事專員(招聘與培訓(xùn))

4000-6000元
  • 青島市北區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)企業(yè)文化組織發(fā)展人事培訓(xùn)快速消費(fèi)品
崗位職責(zé):一、招聘職責(zé)
  1. ?1、需求分析與計(jì)劃制定?:根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,分析各部門招聘需求,制定年度招聘計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
  2. ?2、招聘渠道管理?:拓展和維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘等),篩選簡(jiǎn)歷并組織面試流程;
  3. ?3、面試與評(píng)估?:實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、背景調(diào)查等,確保候選人符合崗位要求;
  4. ?4、招聘效果分析?:定期總結(jié)招聘數(shù)據(jù)(到崗率、留存率等),優(yōu)化招聘策略。
二、培訓(xùn)職責(zé)
  1. 1、?培訓(xùn)體系搭建?:協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)或引入內(nèi)外部課程資源。
  2. 2、?培訓(xùn)實(shí)施?:組織新員工入職培訓(xùn)(包括公司制度、崗位技能等);
    • 3、開展在崗員工技能提升培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位專項(xiàng)培訓(xùn)。
  3. ?4、培訓(xùn)效果跟蹤?:通過考核、問卷調(diào)查等方式評(píng)估培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)建議。
  4. ?5、檔案管理?:建立員工培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。
三、其他職責(zé)
  • 1、協(xié)助優(yōu)化人力資源相關(guān)流程(如招聘制度、培訓(xùn)體系);
  • 2、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)(如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等)。
任職要求:
1、有至少2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡:38歲以下;
3、電腦操作熟練,能熟練使用Excel等基礎(chǔ)辦公軟件;
4、細(xì)心,有責(zé)任心,適應(yīng)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有一定的溝通能力;
5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力,文案編輯能力。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

市北區(qū)青島百鑫匯商貿(mào)有限公司

職位發(fā)布者

馬妍至/人事專員

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公司Logo青島百鑫匯商貿(mào)有限公司
青島百鑫匯商貿(mào)有限公司是山東青島地區(qū)最具規(guī)模的食品供應(yīng)商之一。公司有雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),完備的技術(shù)和人員配置。公司團(tuán)隊(duì)不斷壯大,由原來(lái)的10人現(xiàn)已增加到80人。自2010年6月公司成立至今,公司秉承著“專業(yè)、誠(chéng)信、值得信賴”的經(jīng)營(yíng)理念,我們多年的經(jīng)驗(yàn)同積累,我們的專業(yè)和不斷地創(chuàng)新,我們的誠(chéng)信和優(yōu)質(zhì)服務(wù),得到了各行業(yè)客戶的一致肯定和好評(píng),為企業(yè)贏得了卓越商譽(yù)?!翱蛻粜刨?、首選的品牌供貨商”是我們企業(yè)追求的目標(biāo),我們也時(shí)刻以此來(lái)嚴(yán)格要求自己。代理及經(jīng)營(yíng)多項(xiàng)知名頂級(jí)品牌產(chǎn)品,期待在最關(guān)鍵的時(shí)候?yàn)槟峁┳钊?、最完善、最?yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)目標(biāo):專業(yè)、誠(chéng)信、優(yōu)秀的產(chǎn)品供應(yīng)商客戶信賴的、首選的品牌供應(yīng)商經(jīng)營(yíng)理念:專業(yè)、誠(chéng)信、值得信賴服務(wù)宗旨:以最合理的價(jià)格、最完善的服務(wù),提供最優(yōu)秀的產(chǎn)品,以客戶需求為導(dǎo)向,以提高客戶生產(chǎn)效率及質(zhì)量為目標(biāo)。
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