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崗位職責(zé)：
1. 市場開發(fā)與規(guī)劃： 全面負(fù)責(zé)江蘇省OTC市場的開發(fā)與管理工作，制定并執(zhí)行省區(qū)銷售策略及年度、季度、月度銷售計劃。
2. 市場開拓： 重點負(fù)責(zé)省內(nèi)市場的開發(fā)，建立新的商業(yè)客戶和終端網(wǎng)絡(luò)，快速提升公司產(chǎn)品市場覆蓋率。
3. 客戶與渠道管理： 維護(hù)并深化與區(qū)域內(nèi)主流連鎖藥店、單體藥店、商業(yè)批發(fā)公司等關(guān)鍵客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
4. 團(tuán)隊管理與建設(shè)： 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、日常管理與績效考核，激發(fā)團(tuán)隊潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。
5. 資源整合與利用： 充分利用自身在江蘇地區(qū)的藥品銷售資源和人脈網(wǎng)絡(luò)，快速推動產(chǎn)品進(jìn)店、上量及動銷活動的開展。
6. 市場信息分析： 收集市場信息及競品動態(tài)，及時向公司反饋，為公司的市場決策提供支持。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備10年及以上藥品銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上OTC省區(qū)經(jīng)理或同等職位管理經(jīng)驗。
2. 地域與資源： 必須常駐濟(jì)南，對山東省內(nèi)的OTC市場有深刻的理解和認(rèn)知，擁有成熟的商業(yè)公司、主流連鎖藥店等終端資源。此為核心要求。
3. 其他： 能適應(yīng)經(jīng)常性出差，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
我們?yōu)槟峁?br>· 富有競爭力的薪酬體系： 底薪 + 高額績效獎金 + 年終獎，收入上不封頂。
· 完善的福利保障： 五險、交通及通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 清晰的職業(yè)發(fā)展通道，提供系統(tǒng)的專業(yè)和管理培訓(xùn)。
· 強(qiáng)大的平臺支持： 成熟的產(chǎn)品線、專業(yè)的市場推廣支持及品牌影響力。