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任職資格：
1、35歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，熱動、電力工程、能源與動力工程等相關專業(yè)；
2、具備5年及以上垃圾焚燒發(fā)電或相關電力行業(yè)生產(chǎn)運行管理經(jīng)驗。其中至少 2 年擔任過類似部門主管或副職等管理職位， 有大型設備檢修、技術改造項目的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通垃圾焚燒發(fā)電設備原理、結構與維護，熟悉發(fā)電全流程；掌握電力生產(chǎn)理論、行業(yè)標準；熟知主要設備運行、檢修技能及環(huán)保法規(guī)。
4、熟悉電力行業(yè)安全規(guī)程、調(diào)度規(guī)程；能正確分析生產(chǎn)系統(tǒng)設備異常、故障并組織指導各值人員進行處理調(diào)整；能正確下達生產(chǎn)指令，編制生產(chǎn)計劃，指揮各階段生產(chǎn)任務，合理控制生產(chǎn)經(jīng)濟指標；
5、身體健康，無妨礙履行本崗位職責的疾病或生理缺陷，能夠適應電廠生產(chǎn)現(xiàn)場的工作環(huán)境和工作要求。公司有權要求員工在指定醫(yī)院進行崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，體檢結果需符合崗位安全任職標準。
6、遵紀守法，誠實守信，廉潔從業(yè)，具有高度的責任感和敬業(yè)精神，無任何重大違規(guī)違紀及誠信記錄，嚴格遵守并認同公司的各項規(guī)章制度、安全環(huán)保規(guī)程和企業(yè)文化。
7、具備較強的分析判斷和解決問題的能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；具備較強的學習能力和抗壓能力；能夠獨立負責本專業(yè)的技術管理工作。
崗位職責：
一、生產(chǎn)管理：
1、在生產(chǎn)副總/總經(jīng)理助理的領導下，全面負責全廠垃圾接收、焚燒處理、發(fā)電輸出等生產(chǎn)環(huán)節(jié)的事宜，對全廠的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行負責；
2、組織編制并執(zhí)行部門生產(chǎn)計劃，確保發(fā)電量、噸垃圾處理量等任務100%完成；
2、 負責審核現(xiàn)場運行規(guī)程、系統(tǒng)圖及有關制度，組織運行各值搞好運行管理工作，保證生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行；
3、負責本部門生產(chǎn)工作計劃的編寫、總結，負責現(xiàn)場生產(chǎn)的協(xié)調(diào)和指揮；
4、負責審核各項運行數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的準確性、真實性，核算經(jīng)濟運行成本，合理控制生產(chǎn)費用，對現(xiàn)場運行日志、各種記錄和參數(shù)進行系統(tǒng)性的技術分析，并提出或?qū)徍烁倪M措施；
5、負責完善建立各種生產(chǎn)臺帳、記錄、報表，落實工作票及操作票的管理工作；
二、安全環(huán)保管理：
1、貫徹“安全第一、預防為主”的思想，抓好運行人員的安全教育，不斷完善人身及運行設備的安全措施；定期檢查運行方式和有關安全措施的執(zhí)行情況，檢查異常情況的處理和設備的啟、停情況；
2、按照生產(chǎn)計劃，組織領導生產(chǎn)運行人員保質(zhì)保量的完成各項生產(chǎn)任務，確保環(huán)保指標達標排放，無環(huán)保通報事件；
3、制定安全、經(jīng)濟運行方式和技術措施，定期召開經(jīng)濟運行分析會，抓好節(jié)能降耗工作，協(xié)同有關部門共同完成經(jīng)濟指標；
三、團隊管理：
1、全面制定并實施年度培訓計劃，確保培訓參與率達到 100%，考核合格率達到 90%；
2、明確劃分各崗位值班人員的設備管理范圍和職責分工，并指導、督促各級生產(chǎn)人員認真執(zhí)行；
3、組織開展運行崗位的值際評比競賽，并對生產(chǎn)運行部人員的績效工資進行評定，負責本部門人員的調(diào)配、檢查、考核和獎罰等管理工作；
4、抓好部門全能值班員培養(yǎng)、管理人才培養(yǎng)，形成人才梯隊，每年培養(yǎng)1-2名全能值班員、1名管理儲備人才；
四、技術管理與成本控制：
1、建立健全生產(chǎn)臺賬、記錄、報表，落實“兩票三制”管理；
2、控制部門費用與生產(chǎn)耗材在預算范圍內(nèi)（偏差≤±5%）；
五、完成領導安排的其他工作