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人事管理
1、負責(zé)編制公司組織管理手冊、組織權(quán)責(zé)手冊；
2、負責(zé)編制公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案與崗位配置方案；
3、負責(zé)公司招聘渠道選擇及年度招聘計劃，招聘工作
4、負責(zé)人員的晉升、晉級、調(diào)崗、降級和解聘等；
5、負責(zé)建立和完善公司員工績效管理體系；
6、審核公司員工績效考核方案與結(jié)果；
7、負責(zé)建立和完善公司薪酬福利體系；
8、 審核公司年度薪酬福利計劃、預(yù)算；
9、審核權(quán)限范圍內(nèi)員工薪酬福利管理；
行政管理
1、負責(zé)制定和優(yōu)化公司行政管理制度、法律管理制度；
2、負責(zé)集團固定資產(chǎn)的購置、處置；
3、指導(dǎo)、督促公司公文流轉(zhuǎn)與印證管理；
4、負責(zé)指導(dǎo)行政后勤工作開展；
5、負責(zé)控制公司行政費用；
6、負責(zé)公司緊急危機事件的處理上報；
7、負責(zé)公司工商相關(guān)事宜；
8、指導(dǎo)、監(jiān)控公司法務(wù)工作；