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崗位職責
商品規(guī)劃管理
制定年度/季度商品計劃，科學規(guī)劃品類結構與采買量
建立門店分級配貨標準，優(yōu)化區(qū)域商品周轉效率
庫存健康管控
監(jiān)控門店及倉庫庫存結構，及時啟動調撥/促銷策略
主導季末庫存清理計劃，控制滯銷品占比≤15%
銷售策略支持
輸出商品主推方案（重點款賣點話術、搭配建議、定價機制）
定期門店實地走訪，收集銷售反饋并優(yōu)化貨品部署
跨部門協(xié)同
協(xié)同設計團隊控制生產成本，確保商品利潤率
為區(qū)域銷售團隊提供商品培訓與數(shù)據支持
任職資格
必備條件：
大專及以上學歷，3年以上鞋服行業(yè)商品管理經驗
具備實體渠道商品規(guī)劃能力，操盤貨值≥2000萬元/年
熟練使用商品分析報表（Excel必備，ERP系統(tǒng)操作經驗優(yōu)先）
核心能力要求：
實體商品管控力
精通門店配貨邏輯（商圈特性/面積/客群適配）
掌握女裝女鞋品類季節(jié)流轉特征及銷售節(jié)奏
數(shù)據分析能力
通過銷售/庫存數(shù)據診斷商品問題點
能獨立測算促銷活動盈虧平衡點
執(zhí)行力與抗壓性
可高頻次出差走訪區(qū)域市場（月均7-10天）
在季末清倉等關鍵節(jié)點可承受高強度工作
優(yōu)先錄用條件：??? 有女裝/女鞋品牌區(qū)域商品管理經驗??? 主導過30家以上門店的商品體系搭建
薪資福利
固薪+季度績效獎金
完善的職級晉升通道（每年2次評定機會）
行業(yè)培訓資源（商品管理/零售運營課程）
員工內購特權與差旅補貼
以貨盤為棋局，用數(shù)據做決策
?期待您助力全國門店提升商品運營效率