職位描述
招聘
主要職責：
- 負責公司招聘工作的整體規(guī)劃和管理，制定和實施招聘計劃，確保招聘工作的高效性和有效性；
- 發(fā)布招聘信息，吸引潛在人員的關(guān)注，并進行初步篩選；
- 聯(lián)系潛在候選人，進行初步溝通，了解候選人的能力、背景信息等，篩選出合適的人選；
- 安排面試，協(xié)助面試官進行面試，并進行結(jié)果反饋；
- 跟進面試結(jié)果，與候選人溝通，確保順利錄用并安排好入職事宜；
- 與其他部門溝通，了解公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門進行招聘需求分析。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上招聘工作經(jīng)驗，有較好的招聘渠道和資源；
- 熟悉招聘流程，具備較強的招聘能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成招聘工作；
- 能熟練運用辦公軟件，等。
福利待遇：
1.具有競爭力的薪酬福利以及年度調(diào)薪（包括普調(diào)和個調(diào)）；
2.豐厚的年終獎金，通常為1-3個月薪資；
3.完善的福利保障體系，五險一金、補充商業(yè)保險等；
4.團隊建設(shè)，部門聚餐與各類興趣活動；
5.免費住宿，空調(diào)與熱水器等設(shè)施齊全；
6.員工食堂，提供自選餐選擇；
7.生日禮金，及其他節(jié)假日福利等。
- 負責公司招聘工作的整體規(guī)劃和管理，制定和實施招聘計劃，確保招聘工作的高效性和有效性；
- 發(fā)布招聘信息，吸引潛在人員的關(guān)注，并進行初步篩選；
- 聯(lián)系潛在候選人，進行初步溝通，了解候選人的能力、背景信息等，篩選出合適的人選；
- 安排面試，協(xié)助面試官進行面試，并進行結(jié)果反饋；
- 跟進面試結(jié)果，與候選人溝通，確保順利錄用并安排好入職事宜；
- 與其他部門溝通，了解公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門進行招聘需求分析。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上招聘工作經(jīng)驗，有較好的招聘渠道和資源；
- 熟悉招聘流程，具備較強的招聘能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成招聘工作；
- 能熟練運用辦公軟件，等。
福利待遇：
1.具有競爭力的薪酬福利以及年度調(diào)薪（包括普調(diào)和個調(diào)）；
2.豐厚的年終獎金，通常為1-3個月薪資；
3.完善的福利保障體系，五險一金、補充商業(yè)保險等；
4.團隊建設(shè)，部門聚餐與各類興趣活動；
5.免費住宿，空調(diào)與熱水器等設(shè)施齊全；
6.員工食堂，提供自選餐選擇；
7.生日禮金，及其他節(jié)假日福利等。
工作地點
光明區(qū)深圳市光明新區(qū)田寮社區(qū)同觀路華力特工業(yè)區(qū)1棟3樓
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職位發(fā)布者
李女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
深圳市優(yōu)優(yōu)綠能股份有限公司深圳市優(yōu)優(yōu)綠能股份有限公司成立于2015年，專注于充換電及儲能領(lǐng)域，是行業(yè)內(nèi)頂尖的電動汽車高質(zhì)量全場景直流快充解決方案和儲充核心部件供應(yīng)商，致力于成為全球領(lǐng)先的智慧能源科技公司。作為國家級高新技術(shù)企業(yè)，公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后于一體，目前公司員工600多人，研發(fā)人員占比超50%，每年投入數(shù)億元研發(fā)費用，打造領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)生態(tài)體系。公司以技術(shù)創(chuàng)新為核心、以客戶價值為根本，通過對“直通風+獨立風道+液冷超充”三大充電技術(shù)路線的成熟應(yīng)用，為全球行業(yè)客戶提供大功率直流快充、目的地小直流充電、V2G車網(wǎng)互動、儲能充電及光儲充放一體化解決方案，推動高質(zhì)量充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助力新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。集團總部位于廣東深圳，海外業(yè)務(wù)覆蓋歐美、日韓、東南亞、中東、非洲、南美、澳洲等眾多海外地區(qū)，并在美國、馬來西亞、韓國、荷蘭、德國等地設(shè)立制造基地及運維中心，為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。福利待遇工作時間：彈性工作制，法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行五險一金：醫(yī)療＋養(yǎng)老＋工傷＋失業(yè)＋生育＋住房公積金免費住宿：3-4人職工宿舍，配備空調(diào)熱水器等基礎(chǔ)設(shè)施股權(quán)激勵：提供股權(quán)激勵計劃，作為長期的激勵措施提供人才房：公司免費為符合條件職工向政府申請福利人才房年度健康體檢：定期組織職工體檢大禮包文娛社團/定期團建：公司成立各種娛樂協(xié)會：如籃球、臺球、羽毛球等，并組織年度旅游員工關(guān)懷：節(jié)日禮品、生日禮金、各種慰問金等。
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