崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí);
2. 挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,豐富招聘方法;
3.建立公司人才庫,做好人才儲(chǔ)備;
4.分析崗位JD及人物畫像,進(jìn)行簡歷溝通,面試安排及面試流程優(yōu)化
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 掌握熟練的招聘技巧;
4. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力。