崗位職責(zé):
1.年度經(jīng)營指標(biāo)的組織預(yù)測、分解,各體系經(jīng)營任務(wù)下達(dá)。
2.集團(tuán)經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、上報(bào)與分析,對(duì)異常情況提出預(yù)警。
3.獨(dú)立核算體經(jīng)營情況的回顧與分析。
4.經(jīng)營管理問題調(diào)研與分析,通過調(diào)研與分析對(duì)公司存在的經(jīng)營、流程、能力建設(shè)等方面的問題向管理層反饋。
5.組織激勵(lì)政策的制定與監(jiān)督執(zhí)行。
6.輔助戰(zhàn)略總監(jiān)/顧問,開展系列戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定與解碼工作
7.集團(tuán)制度體系搭建與規(guī)范要求,并給予各體系制度建設(shè)給予指導(dǎo),確保制度內(nèi)容合理、規(guī)范并有效落地。
8.推動(dòng)流程體系建設(shè),負(fù)責(zé)運(yùn)營提效專項(xiàng)工作,流程效率問題督察督辦,確保業(yè)務(wù)順暢、流程高效。
9.承接經(jīng)營管理專項(xiàng)工作安排,保證集團(tuán)要求的落地、實(shí)施。
崗位要求:
1.財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),5年以上財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.能夠熟練使用各種辦公室軟件,尤其擅長使用PPT、PROJECT、EXCEL等工具。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力