一、運(yùn)營(yíng)管理:
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)分析,組織編制事業(yè)部月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)材料內(nèi)容進(jìn)行審核,異常項(xiàng)第一時(shí)間反饋確認(rèn),對(duì)差異項(xiàng)進(jìn)行歸因分析,組織召開(kāi)月度運(yùn)營(yíng)分析會(huì);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、事業(yè)部運(yùn)營(yíng)會(huì)等紀(jì)要、計(jì)劃的分解、跟蹤、落實(shí)、上報(bào);
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部、本部門(mén)工作計(jì)劃跟蹤、總結(jié)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)建立和完善事業(yè)部目標(biāo)管理體系及績(jī)效考核體系,做好事業(yè)部目標(biāo)的分解和季度/年度績(jī)效考核工作。
二、料工費(fèi)管理:
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部料工費(fèi)管理統(tǒng)籌工作,管理方案編制、修訂,管理過(guò)程跟蹤、反饋、落實(shí),組織料工費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議,對(duì)問(wèn)題項(xiàng)、不達(dá)標(biāo)項(xiàng)原因歸集及整改跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)料工費(fèi)模塊工作開(kāi)展匯總梳理,每月輸出考核結(jié)果,跟進(jìn)各模塊工作進(jìn)展及材料歸集;
3、對(duì)接集團(tuán)及本級(jí)部門(mén),提供料工費(fèi)數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)明細(xì);
三、日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)管及重大事項(xiàng)報(bào)告:
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部重大事項(xiàng)周進(jìn)展跟進(jìn)匯總;
2、負(fù)責(zé)其他重大會(huì)議資料組織分工、匯總、內(nèi)容修改等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,年齡35周歲以下;
2、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟練使用PPT、Excel等辦公軟件;
4、英語(yǔ)四六級(jí)及以上,優(yōu)異者優(yōu)先考慮 。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等