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1、負(fù)責(zé)科室運(yùn)營分析報表模型，完善運(yùn)營流程，跟進(jìn)運(yùn)營結(jié)果；促進(jìn)業(yè)績達(dá)成。

?2、協(xié)助科室年度經(jīng)營計劃的編制、審批，并對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)。

?3、協(xié)助科室運(yùn)營項目的開展，編制科室運(yùn)營情況分析，落實(shí)評價過程及結(jié)果。?4、組織召開科室經(jīng)營工作會，編制經(jīng)營分析材料及會議紀(jì)要，形成督辦事項并跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)編制定期上報各科室經(jīng)營報表并做以分析，建立改善機(jī)制。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、醫(yī)療管理、企業(yè)管理、經(jīng)營管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟練掌握信息化辦公軟件，具有一定的寫作水平；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)發(fā)展及醫(yī)院架構(gòu)，熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析的基本方法；
4、具有良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)溝通能力。