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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立、完善，培訓(xùn)制度的制訂、修訂及執(zhí)行；負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查及年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、組織實(shí)施，年底形成培訓(xùn)分析報(bào)告。 2.協(xié)助公司招聘工作，滿足各部門人力資源需求，包括社會招聘和校園招聘； 3.協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 4.協(xié)助人事檔案維護(hù)，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料，確保資料的真實(shí)性和完整性； 5.協(xié)助員工考勤統(tǒng)計(jì)以及加班、缺勤等情況的跟進(jìn)處理； 6.協(xié)助定期收集相關(guān)人力資源政策，為公司的人力資源管理工作提供信息支持。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具有2-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； 4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。