工作內(nèi)容:
全面統(tǒng)籌人事工作。
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理制度的擬定及執(zhí)行、完善;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司招聘工作及辦理員工入職離職
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司培訓(xùn)及技能提升等工作;
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域與集團(tuán)其他公司人事的聯(lián)絡(luò)和匯報(bào)工作;
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核與薪酬管理 ;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系 管理工作:組織簽訂勞動(dòng)合同,預(yù)防和規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),員工檔案管理,員工滿意度提升;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格 :
1、28-40歲,人資管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、制造業(yè)同類崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、接受過系統(tǒng)人力資源管理培訓(xùn)。
薪資待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、基本工資+績(jī)效,具體薪資面議。
3、工作地點(diǎn)新鄉(xiāng),能接受出差有限
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、定期體檢、包住、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、餐補(bǔ)