職位名稱:人事經(jīng)理
薪資:5000元/月
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊的管理與落地。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計(jì)劃,搭建人才梯隊(duì),確保核心人才供給。
3. 推行并優(yōu)化績效管理體系,設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬激勵(lì)方案。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與賦能,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升組織凝聚力。
5. 統(tǒng)籌辦公環(huán)境、資產(chǎn)、后勤等行政事務(wù),保障公司高效有序運(yùn)營。
崗位要求:
1. 3年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn),至少2年管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉人力資源各模塊,具備出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
3. 結(jié)果導(dǎo)向,具備解決實(shí)際問題的能力,能適應(yīng)快速發(fā)展環(huán)境。
4. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,對(duì)人力資源及行政工作充滿熱情。