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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)核心大客戶的日常關(guān)系維護(hù)與深度綁定，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作信任，定期拜訪客戶，了解客戶業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、需求變化及潛在訴求，及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢與反饋，確?？蛻魸M意度與忠誠(chéng)度。
2、深入分析客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景，主動(dòng)挖掘客戶在產(chǎn)品/服務(wù)方面的潛在需求，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)，為客戶提供定制化解決方案，推動(dòng)需求落地與項(xiàng)目合作。
3、跟蹤大客戶合作項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中的各類問(wèn)題，確保服務(wù)交付質(zhì)量；收集客戶對(duì)產(chǎn)品/服務(wù)的評(píng)價(jià)與建議，形成反饋報(bào)告并推動(dòng)內(nèi)部?jī)?yōu)化。
4、負(fù)責(zé)大客戶信息的整理、更新與歸檔，建立完善的客戶檔案；定期對(duì)客戶合作數(shù)據(jù)、消費(fèi)習(xí)慣、滿意度等進(jìn)行分析，為部門制定客戶策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、作為大客戶與公司內(nèi)部的橋梁，高效協(xié)調(diào)銷售、運(yùn)營(yíng)、售后等跨部門資源，保障客戶需求的快速響應(yīng)與問(wèn)題的及時(shí)解決，提升客戶合作體驗(yàn)。

任職要求：

1、形象氣質(zhì)佳，有駕照，溝通能力較強(qiáng)；

2、對(duì)銷售工作充滿熱情，抗壓能力強(qiáng)，隨機(jī)應(yīng)變能力

3、能接受短期出差

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終分紅、交通補(bǔ)助、包吃、包住、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼