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更新于 9月15日

薪酬績效主管

7000-11000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利薪酬核算
1.薪酬福利:
1)負責(zé)薪資核算,確保準確無誤;
2)進行市場薪酬調(diào)研,參與設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案;
3)管理年度調(diào)薪、獎金計算與發(fā)放。
2.績效管理:
1)組織實施員工績效評估,跟進整個過程;
2)為管理者和員工提供績效管理的培訓(xùn)和指導(dǎo);
3)將績效結(jié)果應(yīng)用于薪酬、晉升等環(huán)節(jié)。
3.企業(yè)文化:
1)策劃并組織員工活動(如團建、年會、慶典),宣揚公司價值觀;
2)營造積極的工作氛圍,提升員工歸屬感和敬業(yè)度;
3)處理員工關(guān)懷相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或會計相關(guān)專業(yè)背景;
2.2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī),具備薪酬核算或員工關(guān)系實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.精通Excel,對數(shù)字敏感,工作嚴謹細致,具備高度責(zé)任心;
4.具備良好的邏輯思維、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,有極強的保密意識。

工作地點

武漢市-洪山區(qū)-光谷生物創(chuàng)新園二期(九峰一路北100米)

職位發(fā)布者

覃雪/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo武漢邁維代謝生物科技股份有限公司
武漢邁特維爾生物科技有限公司(簡稱“邁維代謝”),總部位于武漢國家生物產(chǎn)業(yè)基地——光谷生物城生物創(chuàng)新園,另設(shè)上海/嘉善華東研發(fā)中心、長沙診斷產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)中心。全公司現(xiàn)有近2萬平實驗室,50臺套質(zhì)譜儀,近500人的 CT+BT+IT團隊,研發(fā)技術(shù)人員占60%。作為國內(nèi)專業(yè)的代謝組中心,邁維代謝長期專注于創(chuàng)新代謝組技術(shù)在生命科學(xué)研究與醫(yī)學(xué)健康方面的應(yīng)用,致力于成為全球代謝組技術(shù)服務(wù)及創(chuàng)新臨床檢測產(chǎn)品應(yīng)用的先驅(qū)。自2015年成立以來,邁維代謝被評為國家高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、湖北省企業(yè)技術(shù)中心、湖北省雙創(chuàng)戰(zhàn)略團隊、湖北省支柱產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域隱形冠軍科技小巨人企業(yè)、武漢國家生物產(chǎn)業(yè)基地公共服務(wù)平臺、武漢“千企萬人”計劃支持企業(yè)、“3551光谷人才計劃”支持企業(yè)、“創(chuàng)業(yè)新四軍”支持企業(yè)、光谷高科技高成長20強。近年來,公司相關(guān)技術(shù)成果曾多次在Cell、Nature Genetics、Nature Communications、PNAS、National Science Review等國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表。邁維代謝業(yè)務(wù)涵蓋:創(chuàng)新代謝組技術(shù)服務(wù)CRO,腫瘤早篩“液體活檢”代謝試劑盒開發(fā),慢性代謝病預(yù)后試劑盒開發(fā)。業(yè)務(wù)已覆蓋國內(nèi)34個省市自治區(qū)的科研院所、醫(yī)院、工業(yè)企業(yè),服務(wù)客戶逾2000家。邁維代謝自創(chuàng)立以來,一直致力于代謝組數(shù)據(jù)庫構(gòu)建及檢測方法開發(fā),包括自主創(chuàng)新開發(fā)的220萬代謝物數(shù)據(jù)庫,高通量、超靈敏、廣覆蓋的廣泛靶向代謝組檢測方法,代謝標志物機器學(xué)習(xí)算法。企業(yè)愿景:有生命科學(xué)研究和應(yīng)用的地方就有邁維代謝
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