【崗位職責】
一、行銷規(guī)劃與執(zhí)行:
1.行銷規(guī)劃:根據省區(qū)行銷策略、方案在辦事處落地執(zhí)行;依據辦事處特性協(xié)助辦事處經理制定營銷活動;
2.活動設計:根據門店和業(yè)務的需要,設計門店以及消費者活動方案;
3.資源調配:根據省區(qū)額定及分配的資源包含小聽粉、小盒粉、促銷品和物料進行營銷活動資源配置;
4.活動執(zhí)行:輔助及承接省區(qū)層面大型項目落地執(zhí)行,主導辦事處中小型活動的統(tǒng)籌;
5.數據分析:跟進經銷商銷售數據及門店會員數據進行分析,協(xié)助辦事處經理進行系統(tǒng)、門店及會員目標分配,協(xié)助辦事處經理制定每月動銷方案;
二、費用管理:
1.費用自查:根據省區(qū)內費用使用的各項規(guī)則,結合辦事處經理制定的費用投入規(guī)劃,自查費用投入合理性、合規(guī)性;
2.費用分析:對費用投入產出情況進行分析,并及時與辦事處經理反饋,提高費用投入的精準度;
三、第三方團隊管理:
1.人員招聘:結合辦事處對第三方團隊的配置規(guī)劃、用人標準進行招聘,確保人員到崗;
2.基礎人事管理:負責第三方人員的入轉調離、薪資核算、考勤管理等基礎人事管理;
3. 績效提升:依照公司要求標準進行團隊專業(yè)技能培訓及提效方案及項目落地,協(xié)助辦事處落實考核方案;
【任職要求】
1.教育背景:統(tǒng)招大專及以上學歷;年齡30歲以內;
2.工作經驗 :具備快消行業(yè)市場推廣經驗;
3.具備產品培訓、導購管理等相關經驗;
4.學習能力、抗壓能力強;適應區(qū)域內出差