職位描述
電子/半導體/集成電路電子設備制造通信/網(wǎng)絡設備工業(yè)自動化
崗位職責：
1、項目規(guī)劃與組織：制定詳細的項目計劃和里程碑，監(jiān)控項目進度、協(xié)助項目負責人攻克技術難關，明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素，并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協(xié)調：協(xié)助技術總監(jiān)制定部門發(fā)展計劃、年度工作計劃及預算分解工作目標并推動落實；包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內部的沖突和問題，提高團隊整體效率。協(xié)助技術總監(jiān)負責技術團隊的日常管理，包括人員招聘任用、績效考核。
3、項目監(jiān)控與風險管理：定期監(jiān)控項目進度，對比實際進度與計劃進度，及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素，制定風險應對計劃，降低風險對項目的影響，確保項目能夠按時、高質量地完成。
1、項目規(guī)劃與組織：制定詳細的項目計劃和里程碑，監(jiān)控項目進度、協(xié)助項目負責人攻克技術難關，明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素，并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協(xié)調：協(xié)助技術總監(jiān)制定部門發(fā)展計劃、年度工作計劃及預算分解工作目標并推動落實；包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內部的沖突和問題，提高團隊整體效率。協(xié)助技術總監(jiān)負責技術團隊的日常管理，包括人員招聘任用、績效考核。
3、項目監(jiān)控與風險管理：定期監(jiān)控項目進度，對比實際進度與計劃進度，及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素，制定風險應對計劃，降低風險對項目的影響，確保項目能夠按時、高質量地完成。
4、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，關注行業(yè)前沿動態(tài)，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃推動現(xiàn)有技術體系、研發(fā)流程的優(yōu)化升級，提升部門技術競爭力。
任職要求：
1、專業(yè)背景：本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程、自動化等相關理工科專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：具有5年以上技術研發(fā)或技術管理相關工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗（曾帶領過5人及以上技術團隊）。
3、項目管理經(jīng)驗：有成功主導或核心參與大型技術項目（如系統(tǒng)重構、新產(chǎn)品研發(fā)、跨部門復雜項目）的經(jīng)驗，能獨立解決項目中的關鍵卡點問題。
任職要求：
1、專業(yè)背景：本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程、自動化等相關理工科專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：具有5年以上技術研發(fā)或技術管理相關工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗（曾帶領過5人及以上技術團隊）。
3、項目管理經(jīng)驗：有成功主導或核心參與大型技術項目（如系統(tǒng)重構、新產(chǎn)品研發(fā)、跨部門復雜項目）的經(jīng)驗，能獨立解決項目中的關鍵卡點問題。
4、溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內部各部門，如銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調各方資源，解決項目中的問題和沖突。同時，能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協(xié)調。
5、學習創(chuàng)新能力：具備較強的學習能力，及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，推動產(chǎn)品的技術創(chuàng)新和升級，保持產(chǎn)品的市場競爭力
工作地點
桂林七星區(qū)電子醫(yī)療信息產(chǎn)業(yè)園2號樓B座一、二層
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職位發(fā)布者
張女士/HR
當前在線立即溝通
桂林風得控科技有限公司桂林風得控科技有限公司成立于2009年2月12日，注冊資金為400萬，座落在“山水甲天下”的桂林市高新區(qū)，位于桂林市桂磨大道大學科技園區(qū)內，占地2000多平米，交通十分便利；公司集產(chǎn)品開發(fā)設計、產(chǎn)品制造、技術服務為一體，立足風電產(chǎn)業(yè)，輻射綠色新能源領域的伺服驅動研究開發(fā)，為它們制造和提供優(yōu)良的配套產(chǎn)品；伺服驅動類的產(chǎn)品及檢測類產(chǎn)品。公司現(xiàn)有員工近70人，其中高級技術人才有29人，專業(yè)分別有電子工程、理論物理、自動控制、計算機應用、機電一體化等，主要從事公司的新產(chǎn)品研發(fā)和指導其他技術人員的設計、調試工作，中級技術人才有20人，主要從事產(chǎn)品設計、調試、檢驗和服務，技術員及技術工人有29人，主要從事產(chǎn)品調試、質量控制等生產(chǎn)工作。公司管理團隊提倡真誠合作、精干有效、攜手共贏，質量追求100%的滿意；公司現(xiàn)生產(chǎn)的有多種型號的變槳伺服驅動器和電流、電壓檢測模塊及工業(yè)、軍用伺服驅動器，經(jīng)過客戶長期的現(xiàn)場試驗和使用，現(xiàn)產(chǎn)品都已在為客戶批量化供貨；為了保證產(chǎn)品質量的穩(wěn)定、可控，我公司從產(chǎn)品設計之處就開始引入ISO9001的質量管理體系，并于2010年5月通過GB/T19001-2008/ISO9001：2008的質量管理體系認證；2014年1月獲得“高新技術企業(yè)認證”，2013年評為“桂林市高新區(qū)年度企業(yè)之家”，在產(chǎn)品定型生產(chǎn)到至今，產(chǎn)品出廠合格率達99.6%，產(chǎn)品返修率為0.4%；公司現(xiàn)有辦公和生產(chǎn)場所計2200平米，設備計50多臺套，生產(chǎn)風電變槳專用驅動器能力達年產(chǎn)3000套，其他類驅動器年產(chǎn)5000套。為了追求100%的質量滿意，我們會不懈的努力！在未來，我公司要更加精益求精，做事更加規(guī)范踏實；真誠合作、攜手共贏；您的發(fā)展是我們前進的方向。
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