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二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)背景
?本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、健康管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備國家認(rèn)可的營養(yǎng)師、健康管理師等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
?5 年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年高端保健品、健康食品、高端母嬰或奢侈品零售門店店長 / 副店長經(jīng)驗(yàn)。
?有成功帶領(lǐng)門店達(dá)成高業(yè)績目標(biāo)的案例。
?熟悉國家保健品銷售相關(guān)法規(guī)。
3.核心能力要求
?運(yùn)營管理能力：具備清晰的經(jīng)營思路，能精準(zhǔn)分析銷售數(shù)據(jù)、制定經(jīng)營策略，擅長庫存管理、成本控制，確保門店高效盈利。
?客戶服務(wù)能力：具備優(yōu)秀的高端客戶溝通技巧與服務(wù)意識，能快速理解高凈值客戶需求，提供定制化解決方案，有維護(hù)大額客戶、解決復(fù)雜客訴的經(jīng)驗(yàn)。
?團(tuán)隊(duì)管理能力：擅長團(tuán)隊(duì)搭建與激勵，能通過培訓(xùn)、績效管理提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力，過往有成功打造高績效團(tuán)隊(duì)的案例。
?市場拓展能力：具備敏銳的市場洞察力，能策劃并落地高端市場推廣活動，有跨界合作、高端客戶群體拓展的資源與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?抗壓能力：能適應(yīng)高端零售行業(yè)的業(yè)績壓力，具備在復(fù)雜市場環(huán)境下（如市場競爭加劇、客戶需求變化）快速調(diào)整策略、達(dá)成目標(biāo)的能力。
4.綜合素質(zhì)要求
?形象氣質(zhì)佳，具備高端服務(wù)行業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，言行舉止符合高端品牌定位。
?誠信正直，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與合規(guī)意識，重視品牌口碑與客戶信任。
?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力與資源整合能力，能高效對接品牌方、合作機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)成員與客戶。
?熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)分析、PPT 方案制作），能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化經(jīng)營決策。