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崗位職責(zé)
1.官網(wǎng)產(chǎn)品主導(dǎo)：
?全面負(fù)責(zé)4-5個(gè)官網(wǎng)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求池管理和迭代路線圖，改變以往更新緩慢的現(xiàn)狀。
?深入理解各官網(wǎng)的目標(biāo)受眾（例如：新手用戶、專業(yè)創(chuàng)作者、不同語言地區(qū)的用戶），設(shè)計(jì)最優(yōu)的信息架構(gòu)和用戶體驗(yàn)路徑，引導(dǎo)用戶順暢地了解產(chǎn)品并完成下載。
?重點(diǎn)關(guān)注轉(zhuǎn)化漏斗優(yōu)化，對官網(wǎng)的注冊/下載按鈕、引導(dǎo)文案、社會證明（用戶評價(jià)、案例展示）等進(jìn)行持續(xù)A/B測試和迭代。
2. SEO增長引擎搭建：
?系統(tǒng)性診斷：首先，對現(xiàn)有官網(wǎng)矩陣進(jìn)行全面的SEO審計(jì)（技術(shù)SEO、內(nèi)容質(zhì)量、反向鏈接等），找出流量瓶頸和增長機(jī)會點(diǎn)。
?關(guān)鍵詞策略：圍繞“圖像編輯”、“在線修圖”、“APP下載”等核心場景，進(jìn)行深入的關(guān)鍵詞研究，并規(guī)劃到各官網(wǎng)的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)中。
?技術(shù)SEO攻堅(jiān)：與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，推動解決影響搜索引擎抓取和排名的技術(shù)問題，如網(wǎng)站速度、移動端友好性、結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)標(biāo)記等。
3. 跨部門協(xié)同推進(jìn)：
?作為關(guān)鍵推動者，主動鏈接并驅(qū)動設(shè)計(jì)、前端開發(fā)、后端開發(fā)、內(nèi)容營銷等團(tuán)隊(duì)，確保SEO需求和產(chǎn)品優(yōu)化方案能夠高效落地。
?建立清晰的官網(wǎng)迭代流程和規(guī)范，確保SEO成為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、上線的必備環(huán)節(jié)，而非事后補(bǔ)救。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與復(fù)盤：
?建立官網(wǎng)核心數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)如自然搜索流量、關(guān)鍵詞排名、頁面停留時(shí)間、最終下載轉(zhuǎn)化率等。
?定期分析數(shù)據(jù)，復(fù)盤項(xiàng)目效果，并向團(tuán)隊(duì)匯報(bào)增長成果和洞察，持續(xù)優(yōu)化策略。
任職要求：
必備經(jīng)驗(yàn)：
1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)官網(wǎng)或Landing Page等面向用戶的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
2.精通SEO，不是理論派，而是有成功的實(shí)戰(zhàn)成果（面試請準(zhǔn)備案例），熟悉Ahrefs、SEMrush等主流SEO工具。
3.出色的項(xiàng)目推動能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在中小型團(tuán)隊(duì)中有效促成合作。
4.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、市場營銷、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
加分項(xiàng)（有其中之一會更完美）：
1.有在工具類、內(nèi)容類或To C產(chǎn)品公司的工作經(jīng)歷。
2.了解Google Analytics、Google Search Console等數(shù)據(jù)分析工具。
3.具備基本的前端技術(shù)知識（HTML/CSS/JS），能與開發(fā)人員順暢溝通技術(shù)方案。
4.有從0到1搭建或徹底重構(gòu)官網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn)。