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核心崗位職責(zé)：
1. 注塑工藝管理
1.1負(fù)責(zé)新研發(fā)材料及新模具的工藝制定和修改
1.2及時(shí)處理注塑工藝異常，確保24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)
2. 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持
2.1為新產(chǎn)品試產(chǎn)提供全程技術(shù)支持
2.2指導(dǎo)注塑操作員執(zhí)行新工藝標(biāo)準(zhǔn)
2.3完成客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持報(bào)告并按時(shí)提交
3. 技術(shù)文件管理
3.1按時(shí)完成CAD工程制圖任務(wù)
3.2編制注塑標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（SOP）
3.3嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)保密制度，簽訂保密協(xié)議
4. 設(shè)備管理
4.1制定并執(zhí)行注塑機(jī)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃
4.2監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，確保異常響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)
5. 測(cè)試管理
5.1完成新材料測(cè)試樣條的制作
5.2負(fù)責(zé)新材料樣條的試驗(yàn)測(cè)試工作
權(quán)限范圍：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品注塑工藝的制定與修改
2.負(fù)責(zé)注塑及配套設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)
3.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)資料的保密管理
任職要求：
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷，高分子材料/機(jī)械/化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.專(zhuān)業(yè)技能
2.1熟練操作注塑機(jī)（1年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬）
2.2掌握制圖軟件如AutoCAD、SolidWorks、UG等（需通過(guò)測(cè)試考核）
2.3加分項(xiàng)
具備Moldflow模流分析基礎(chǔ)
了解塑料材料特性知識(shí)
3.工作經(jīng)驗(yàn)
3.1有注塑工藝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.2參與過(guò)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮
4.核心素質(zhì)
4.1具備多任務(wù)處理能力
4.2具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4.3具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力
4.4具備一定的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受短期高頻出差。
職業(yè)發(fā)展通道：
1.專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)工程師
2.管理序列：項(xiàng)目組長(zhǎng)→技術(shù)主管→技術(shù)經(jīng)理
3.橫向發(fā)展：技術(shù)工程師→質(zhì)量工程師→銷(xiāo)售工程師
核心福利：
基礎(chǔ)福利：六險(xiǎn)一金、季度績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、法定節(jié)假日、年度旅游、年度體檢、節(jié)日福利等福利。
差異化福利：
技術(shù)激勵(lì)：工藝改進(jìn)、專(zhuān)利申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)
成長(zhǎng)支持：年度帶薪技術(shù)培訓(xùn)/行業(yè)論壇
健康保障：年度健康體檢
彈性工作制：完成季度KPI可享每季3天遠(yuǎn)程辦公。
高潛人才培養(yǎng)計(jì)劃：提供公司提供給主管級(jí)別員工等培訓(xùn)。
半年度加薪：表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請(qǐng)加薪，與工作負(fù)荷掛鉤。
我們期待的你：
1.技術(shù)思維+客戶(hù)導(dǎo)向 能平衡研發(fā)與客戶(hù)技術(shù)支持的需求
2.問(wèn)題解決：善于分析技術(shù)數(shù)據(jù)，定位根因，解決問(wèn)題。
3.適應(yīng)性強(qiáng)：能在車(chē)間與客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)高效工作，接受短期內(nèi)出差安排。
加入技術(shù)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)：
1.技術(shù)激勵(lì)：工藝改進(jìn)、專(zhuān)利申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)
2.成長(zhǎng)支持：年度帶薪技術(shù)培訓(xùn)/行業(yè)論壇
3.健康保障：年度健康體檢
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