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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)個(gè)人考核期內(nèi)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成，及政策、計(jì)劃、目標(biāo)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展高凈值客戶，滿足客戶的財(cái)富管理需求，為客戶定制資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的投資建議； 3、針對(duì)客戶需求，配合客戶維護(hù)活動(dòng)的組織實(shí)施工作。 4、負(fù)責(zé)客戶與渠道的維護(hù)工作，建立并維持與客戶的良好關(guān)系，基于客戶的基本情況提供更完善的產(chǎn)品服務(wù)； 5、積極參與公司組織培訓(xùn)及營銷活動(dòng)，通過不同的沙龍主題活動(dòng)，邀約對(duì)應(yīng)客戶，進(jìn)行產(chǎn)品推薦及簽約服務(wù)。 6、及時(shí)掌握行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，并匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 7、嚴(yán)格遵守相關(guān)法律及監(jiān)管要求，遵循執(zhí)業(yè)規(guī)范，接受公司規(guī)章制度、考核與管理要求； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉基金產(chǎn)品的銷售全環(huán)節(jié)，有銀行、信托、證券、基金、保險(xiǎn)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；房地產(chǎn)類的從業(yè)突出者可適度選聘； 3、具有基金從業(yè)資格證，后期入職滿半年，可由我基金管理單位提報(bào)中證會(huì)考試； 4、遵守《中國證券基金法》、《私募基金投資監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《自律守則》、《基礎(chǔ)法律法規(guī)》等各項(xiàng)法規(guī)要求； 5、無犯罪記錄及重大經(jīng)濟(jì)處罰記錄；征信良好； 6、具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)資源，能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品推介和客戶維護(hù)； 7、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)較高，具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及口頭表達(dá)能力。 工作時(shí)間： 周一至周五：早上9點(diǎn)-下午5點(diǎn)半，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 公司福利： 1、完善的培訓(xùn)體系（基本技能培訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)）； 2、豐富的團(tuán)建生活、每年不定期的旅游；帶薪年假、產(chǎn)假等； 3、繳納五險(xiǎn)一金；各項(xiàng)補(bǔ)助獎(jiǎng)金； 6、節(jié)假日的各種福利； 7、薪資待遇好晉升空間大 。 對(duì)求職者的寄語： 清九投控的發(fā)展理念：“偉大始于渺小，法為本，行致遠(yuǎn)。” 清九投控的用人方針：“人才帶給企業(yè)的價(jià)值，遠(yuǎn)超一切?！?“薄薪篩庸人，厚薪待能人?！?我們提供：

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