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1、貫徹執(zhí)行總公司戰(zhàn)略，負責分支機構日常管理工作，制定整體業(yè)務規(guī)劃，完善業(yè)務管理體系，負責分支機構業(yè)務相關系統建設，推進業(yè)務各項工作、指標達成，強化下轄機構的人員管理，推進分支機構相關工作合規(guī)、有序開展；
2、負責落實、執(zhí)行總公司個險條線業(yè)務管理制度，進行下轄機構相關業(yè)務的跟進、分析、督導和數據支持；依據業(yè)務節(jié)奏，設立營銷方案，推動業(yè)務開展，組織和召開機構各類經營分析會議及早夕會；
3、執(zhí)行個險條線分支機構外勤人員管理政策、費用政策、制度及人員管理標準，督導分支機構人力指標的達成，同時強化外勤人員合規(guī)管理，推進分支機構人員管理工作有序、合規(guī)開展；
4、執(zhí)行總公司個險條線培訓體系的搭建，包括課程體系、講師隊伍建設、培訓效果評估、調研測評等，深度賦能銷售團隊；
5、執(zhí)行總公司互聯網保費業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務目標、用戶增長目標，定期監(jiān)控互聯網業(yè)務達成進度。執(zhí)行總公司營銷方案，進行日常督導、機構業(yè)務追蹤，提升App的用戶活躍、留存及付費轉化，促進APP用戶及互聯網業(yè)務保費的增長；
6、負責分公司個險渠道業(yè)務承保、保全、投訴處理、理賠調查、續(xù)期等工作，落實分公司消費者權益保護工作；
7、負責分支機構業(yè)務管理規(guī)則的執(zhí)行及合規(guī)管理，配合總公司產品測試，反饋相關系統的日常問題，協助總公司處理各類投核保、保全等業(yè)務的疑難處理，保證業(yè)務有序進行；
8、負責分支機構企業(yè)開拓與維護，維護合作渠道關系，對接合作企業(yè)，負責合作企業(yè)的新產品培訓工作；
9、完成上級領導交辦的其他工作、臨時工作及相關部門的配合工作。

崗位要求：

1、35歲以內；

2、本科以上學歷；

3、10年以上同業(yè)經驗，2年以上同崗經驗；