1、統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)部門整體工作,強(qiáng)化部門人員管理,建立健全相關(guān)合規(guī)體系、制度和流程,明確工作標(biāo)準(zhǔn)和計劃,并落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)銀郵部全年業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)渠道關(guān)系,制定機(jī)構(gòu)渠道發(fā)展策略及營銷方案;
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)銷售隊伍的招募和組建,銷售團(tuán)隊的留存和培養(yǎng),進(jìn)行銀保銷售隊伍的考核追蹤,并實施考核;
5、組織和召開機(jī)構(gòu)銀郵部各類經(jīng)營分析會議及早夕會;統(tǒng)籌安排分行各層級的培訓(xùn),督促培訓(xùn)和產(chǎn)說會的召開落實;
6、落實精細(xì)化網(wǎng)點經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)銀保品質(zhì)指標(biāo)管理,達(dá)成品質(zhì)管理各項指標(biāo)考核;
7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)續(xù)期規(guī)劃落地工作,執(zhí)行續(xù)期計劃及整體達(dá)成方案,追蹤下轄機(jī)構(gòu)續(xù)期工作;
8、負(fù)責(zé)推動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)保費增長,落實互聯(lián)網(wǎng)保費業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)目標(biāo);
9、機(jī)構(gòu)銀保條線的合規(guī)風(fēng)控與風(fēng)險排查工作,確保合規(guī)經(jīng)營;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、臨時工作及相關(guān)部門的配合工作。
任職要求:
1、3年以上管理經(jīng)驗,8年相關(guān)崗位經(jīng)驗
2、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析和問題解決能力,對創(chuàng)新型產(chǎn)品與業(yè)務(wù)有強(qiáng)烈好奇心和激情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、熟悉項目管控、需求分析方法,能對項目的范圍、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險、人力資源進(jìn)行有效管理和控制;
4、具備中大型團(tuán)隊的管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力及溝通能力,較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和事業(yè)心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的邏輯思維能力、嫻熟靈活的溝通協(xié)調(diào)技巧,良好的個人魅力以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力;
5、具備豐富的銀行總行合作工作經(jīng)驗,對行業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性;
5、本科及以上學(xué)歷。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利