任職要求:
1、擁有5年以上電子行業(yè)制造型企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)工程師 (PE) 實際工作經(jīng)驗;其中具備3年以上獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)/工程團(tuán)隊(不少于5人)的管理經(jīng)驗,有良好的團(tuán)隊建設(shè)、任務(wù)分配、績效管理與人員培養(yǎng)能力。(擁有LED燈具照明行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)
2、學(xué)歷與基本條件:大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)(如電子工程、機(jī)械工程、自動化、工業(yè)工程等)。
3、年齡范圍: 25-38歲
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的制定,流程,工藝,SOP的制作。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程問題解決,top問題的分析和對策,改善措施的制定和驗證;產(chǎn)品品質(zhì)、效率提升、降低不良率的跟進(jìn)與落實。
3、負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)工藝的評估,對新項目可制造性的評估和提出改善建議。
4、UPH的提升,不斷優(yōu)化產(chǎn)線平衡,提升UPH。
5、精益改善,引進(jìn)自動化設(shè)備,提升效率。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊績效目標(biāo)制定和實施、完成。
其它要求:
A、思路清晰,能系統(tǒng)性分析生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題(如良率低、效率瓶頸、設(shè)備故障),快速定位根本原因并提出有效解決方案。
B、良好的溝通能力,善于與生產(chǎn)、品質(zhì)、研發(fā)、采購等部門進(jìn)行高效溝通與協(xié)作,推動跨部門問題解決。具備良好的團(tuán)隊內(nèi)部溝通技巧,能有效激勵團(tuán)隊成員。
C、技術(shù)理解與應(yīng)用能力: 熟悉電子制造工藝、設(shè)備原理及制程管控要點。了解精益生產(chǎn)、自動化、SMT、組裝測試等環(huán)節(jié)。
D、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力: 能快速學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和公司需求變化,具有一定的抗壓能力。
五:福利
a.工作滿一年的員工工齡獎50元/月,封頂100
b.每月舉辦員工生日會,節(jié)假日發(fā)放禮品,部門不定時團(tuán)建
c.入職即購買五險一金,提供免費(fèi)住宿,宿舍有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺。公司內(nèi)部設(shè)有飯?zhí)茫似坟S富,價格實惠,提供一日三餐
d、入職即購買五險一金,每月發(fā)放生日,節(jié)假日禮品等
上班時間:上午8:00-11:45;下午13:30-17:45(單休,需隨線加班);每月20號發(fā)放薪資