崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所轄品牌人員招聘面試、薪酬績效核算;
2、進(jìn)行BP對接,與事業(yè)部對接,做好員工關(guān)系
3、所轄區(qū)域人事報表制作
4、其他部門日常工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);有招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、性格開朗,抗壓能力強(qiáng);
職位福利:五險、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、全勤獎、加班補(bǔ)助、績效獎金、帶薪年假
職位亮點(diǎn):招聘提成 大平臺 專業(yè)人力資源