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職責(zé)描述： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等一系列人力資源工作； 2、執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工入職等手續(xù)； 3、協(xié)同開(kāi)展常規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工作，聯(lián)系組織內(nèi)、外部培訓(xùn)工作以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、打造積極向上的企業(yè)文化，建立維護(hù)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)等。 職位要求： 1、有1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 ； 3、心態(tài)開(kāi)放、樂(lè)于學(xué)習(xí)、腳踏實(shí)地，具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4、有活力，喜歡與人溝通交流，對(duì)自己的有充足自信；