崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源政策在本區(qū)域的推進(jìn)開展;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化在員工行為層的落地;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域基層員工的招聘工作的組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)員工的培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)員工的薪酬、績效考核工作;
6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系管理工作;
7、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)員工包括勞動(dòng)合同、社保、人事檔案等基礎(chǔ)人事工作;
8、負(fù)責(zé)所在區(qū)域人力其他基礎(chǔ)工作。
任職要求:
1、人力資源及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、有化工行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、較強(qiáng)適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。