崗位內(nèi)容:
1. 設計和實施企業(yè)文化戰(zhàn)略,包括核心價值觀、使命宣言和員工行為準則等。
2. 研究和制定員工參與計劃,如員工反饋機制和激勵計劃等,以促進文化建設。
3. 推廣企業(yè)文化,通過公司網(wǎng)站、內(nèi)部通訊、培訓和活動等途徑營造積極向上的文化氛圍。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)。
2. 5年以上企業(yè)文化管理經(jīng)驗,熟悉不同類型的企業(yè)文化和文化變革的過程。
3. 熟練使用制作圖片視頻等軟件,具備組織大型活動經(jīng)驗。
4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于將企業(yè)文化理念傳達給員工,并協(xié)調(diào)各部門合作共享文化價值。