崗位職責(zé):
1.列席“三重一大”會(huì)議,為大區(qū)戰(zhàn)略決策、投資并購(gòu)等重大事項(xiàng)提供全流程法律支持,確保合法合規(guī);
2.建立健全大區(qū)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,定期更新法律風(fēng)險(xiǎn)庫(kù);
3.負(fù)責(zé)大區(qū)各類合同、協(xié)議、管理制度的法律審核,降低法律風(fēng)險(xiǎn);
4.優(yōu)化合同模板,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理,提升審核效率;
5.管理大區(qū)案件糾紛,根據(jù)案件實(shí)際情況,提出具體的化解糾紛方案,同時(shí)做好資料管理歸檔;
6.為業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢,開展法律知識(shí)培訓(xùn)(如合規(guī)操作、勞動(dòng)用工等);
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)(民商法/經(jīng)濟(jì)法方向優(yōu)先),已取得法律職業(yè)資格A證;
2.具有3年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),熟悉法律實(shí)務(wù)操作,有新能源、基建行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.精通《民法典》《公司法》《勞動(dòng)法》等核心法律法規(guī),能準(zhǔn)確把握法律條文適用邊界;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,擁有良好的溝通協(xié)作能力;擅長(zhǎng)將法律專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為非法律部門易懂的語(yǔ)言,能高效完成法規(guī)解讀與落地指導(dǎo);
5.堅(jiān)守良好的職業(yè)操守,無(wú)任何違法違規(guī)及行業(yè)不良記錄;身體健康,認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化與價(jià)值觀,具有高度的敬業(yè)精神。
職位福利:
工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、年度體檢、通訊補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、提供免費(fèi)用餐、帶薪休假、生活用品、節(jié)日福利及生日慰問(wèn)等。