崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定和完善公司人才發(fā)展體系和相關(guān)政策。
2. 組織實施人才評估和選拔工作,為人才梯隊建設(shè)提供支持。
3. 設(shè)計并推行員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)。
4.跟蹤監(jiān)控人才發(fā)展項目的實施效果,及時進行優(yōu)化調(diào)整。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗。
3. 熟悉人才發(fā)展體系構(gòu)建和梯隊建設(shè),具備出色的項目管理能力。
4. 較強的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的團隊合作精神。
5.具備大廠工作履歷優(yōu)先。