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【工作內(nèi)容】
- 根據(jù)公司年度或季度規(guī)劃，組織制定部門年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，明確工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目按期推進(jìn)；
- 組織配合銷售部門參與項(xiàng)目簽訂前的技術(shù)支持工作，協(xié)助完成客戶培訓(xùn)，解決產(chǎn)品生命周期各階段的項(xiàng)目問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門工作，開發(fā)專用設(shè)備，配合處理生產(chǎn)中的技術(shù)問題，并參與重大質(zhì)量事故分析；
- 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合銷售完成產(chǎn)品的成本核算與正式報(bào)價(jià)，跟蹤銷售與客戶的定價(jià)結(jié)果，確保報(bào)價(jià)準(zhǔn)確、及時(shí)；
- 在全項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)階段設(shè)定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)，組織并參與設(shè)計(jì)評(píng)審工作，包括造型評(píng)審、凍結(jié)評(píng)審及樣件評(píng)審等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；
- 監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)過程中模具、工裝及外協(xié)件的開發(fā)進(jìn)度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)樣件試制階段的工作，并進(jìn)行階段性總結(jié)與優(yōu)化；
- 推動(dòng)項(xiàng)目按正式生產(chǎn)條件進(jìn)行轉(zhuǎn)產(chǎn)，組織評(píng)審產(chǎn)品及生產(chǎn)過程是否符合預(yù)期要求，負(fù)責(zé)PPAP階段的過程控制，確保批產(chǎn)后順利移交并完成項(xiàng)目總結(jié)；
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及項(xiàng)目組成員的日常管理、績效考核與工作指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與協(xié)作效率；
- 參與公司項(xiàng)目管理流程、體系、制度和文化的建設(shè)與宣貫，推動(dòng)項(xiàng)目管理體系標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有3年以上升降桌行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備PMP認(rèn)證者優(yōu)先；
- 熟悉鋼木家具、升降桌制造、小家電或智能家電行業(yè)背景，了解產(chǎn)品開發(fā)流程及項(xiàng)目管理方法；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作；
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏；
- 年齡不限，歡迎有志于項(xiàng)目管理領(lǐng)域發(fā)展的優(yōu)秀人才加入。
【薪酬福利】
- 提供具有市場(chǎng)競爭力的薪資待遇，具體面議；
- 享受帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等完善的福利體系；
- 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升通道。