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更新于 4月11日

綜合管理主管(側(cè)重招聘與制度建設(shè))

6000-9000元

職位描述

績(jī)效管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
【崗位職責(zé)】 1. 招聘體系搭建與執(zhí)行 - 主導(dǎo)年度招聘計(jì)劃制定與實(shí)施 - 優(yōu)化招聘流程(簡(jiǎn)歷篩選→面試安排→背調(diào)→入職全周期管理) - 搭建關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備庫(kù) - 開(kāi)發(fā)創(chuàng)新性招聘渠道 2. 制度流程建設(shè) - 診斷現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn),設(shè)計(jì)優(yōu)化方案 - 制定人力資源相關(guān)制度(考勤/績(jī)效/培訓(xùn)等) - 編制標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)(SOP)及流程圖,協(xié)助制度搭建 3. 運(yùn)營(yíng)監(jiān)督優(yōu)化 - 建立制度執(zhí)行檢查機(jī)制 - 編制運(yùn)營(yíng)健康度評(píng)估報(bào)告(含流程時(shí)效/執(zhí)行偏差等指標(biāo)) - 牽頭跨部門流程優(yōu)化項(xiàng)目 - 設(shè)計(jì)流程改進(jìn)效果評(píng)估 4. 基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)支持 - 參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解落地 - 監(jiān)控部門KPI達(dá)成情況 - 組織跨部門協(xié)作會(huì)議 - 處理突發(fā)性運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)事項(xiàng) 【任職資格】 1. 必備條件: - 3年以上HR多模塊經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過(guò)2個(gè)制度建設(shè)項(xiàng)目 - 具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)(能看懂損益表) 2. 能力要求: - 系統(tǒng)化思維 - 數(shù)據(jù)分析能力 - 沖突協(xié)調(diào)能力 - 公文寫(xiě)作能力

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)麓谷科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園A1棟2401

職位發(fā)布者

連女士/人事主管

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洛陽(yáng)普拉斯自動(dòng)化科技裝備有限公司(PLUS)成立于2014年,是一家以智能裝備研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、河南省"專精特新"中小企業(yè)。擁有發(fā)明專利12項(xiàng),實(shí)用新型及軟著180余項(xiàng)、“河南省首臺(tái)套重大技術(shù)裝備”兩項(xiàng)、“國(guó)軍標(biāo)武器裝備認(rèn)證”、“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康”三體系認(rèn)證?,F(xiàn)有研發(fā)人員38名,其中教授5名,博士研究生8名。產(chǎn)品銷往寶武集團(tuán)、太鋼、湘鋼、普陽(yáng)鋼鐵、中鐵裝備、寧波金田、豫光金鉛等知名鋼鐵、有色冶煉企業(yè)。 PLUS與中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所、中國(guó)鋼研科技自動(dòng)化研究所、河南科技大學(xué)、洛陽(yáng)理工學(xué)院、中信重工(洛陽(yáng))機(jī)器人智能裝備科創(chuàng)園等形成了“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系。2020年在長(zhǎng)沙與中南大學(xué)合作共建研發(fā)中心,重點(diǎn)面向鋼鐵行業(yè)自動(dòng)化改造,開(kāi)發(fā)煉鋼用加渣、套筒、上下料、貼標(biāo)、視覺(jué)等12項(xiàng)專用機(jī)器人,打造無(wú)人煉鋼平臺(tái)以及智能機(jī)器人取樣、檢測(cè)、分析系統(tǒng)。目前處于高速發(fā)展時(shí)期,進(jìn)入上市輔導(dǎo)準(zhǔn)備階段,多個(gè)崗位虛位以待,期待著有志有識(shí)德才兼?zhèn)涞哪用?,共?chuàng)美好未來(lái)!
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