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崗位職責：
1.負責快消品行業(yè)公司的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行，制定并實施招聘、培訓、績效等人力資源政策。
2.管理員工關(guān)系，處理勞動糾紛，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
3.監(jiān)督招聘流程，確保招聘效率和質(zhì)量，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
4.組織實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有200-300人快消品行業(yè)規(guī)模企業(yè)或銷售相關(guān)領(lǐng)域的人事管理工作經(jīng)驗。