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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌4S店日常經(jīng)營、管理工作，貫徹執(zhí)行集團的各項決議；
2、根據(jù)集團及廠家年度經(jīng)營計劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的順利完成；
3、組織完成集團和廠家下達的各項經(jīng)營類指標(biāo)并不斷提升；
4、負(fù)責(zé)組織制定、完善各項業(yè)務(wù)管理制度，持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過
程實施有效的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核；
5、負(fù)責(zé)市場銷售情況分析，組織制定相關(guān)應(yīng)對銷售政策、服務(wù)政策和市場方案并通過檢查、監(jiān)督、控制和考核等過程管理，保障各項政策、方案達成預(yù)期目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)公共關(guān)系和廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點的開發(fā)、支持，組織經(jīng)濟協(xié)議的
洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；
7. 參與資金管理及協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營費用的審核，嚴(yán)格控制成本。
二、任職要求：
1、大專科及以上學(xué)歷；
3、從事同崗位工作經(jīng)驗3年以上，有沃爾沃品牌工作經(jīng)驗或高端品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有豐富的人力資源管理、財務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場營銷管理方
面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對品牌專營有深刻的理解；
5、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力， 上午談判與計劃執(zhí)行能力強，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力。