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崗位急招，招滿即停?。? 【企業(yè)文化】 我們固定早九晚五周末雙休我們絕對(duì)不加班，下班就走，我們適合喜歡做服務(wù)，而又不想有太多工作壓力的人(不打電話不電銷)同時(shí)對(duì)于有晉升欲望、有賺錢欲望的人，我們也給予充足的空間。人性化工作時(shí)間+周末雙休不加班! 【工作內(nèi)容】 1.核實(shí)客戶資料是否變更，通過(guò)公司平臺(tái)為老客戶挑選合適禮品贈(zèng)送 2.為老客戶講解公司福利權(quán)益，如何使用通知提醒客戶每周抽獎(jiǎng)、節(jié)日活動(dòng) 3.深入了解客戶各金融板塊需求，配置合適的資產(chǎn)方案，提升客戶滿意度 4.學(xué)習(xí)管理崗知識(shí)并完成公司規(guī)定的晉升指標(biāo)等 【崗位要求】 1、要求年齡22歲-45歲，經(jīng)驗(yàn)不限，大專及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬條件） 2、為人真誠(chéng)，有禮貌，誠(chéng)實(shí)守信，能吃苦勤奮不怕困難 3、本次招募公司提供發(fā)展平臺(tái)，有完善的培育計(jì)劃 【眾鑫人才項(xiàng)目】 1、 新菁英計(jì)劃是人才項(xiàng)目計(jì)劃，公司給予基礎(chǔ)服務(wù)津貼+服務(wù)提成； 2、富有競(jìng)爭(zhēng)力的收入及獎(jiǎng)金：服務(wù)津貼 + 續(xù)期服務(wù)津貼 + 月度服務(wù)津貼 + 3010服務(wù)達(dá)標(biāo)津貼 + 年度服務(wù)津貼 + 綜金服務(wù)津貼 + 持續(xù)率獎(jiǎng)金等 ；(10余項(xiàng)收入等你拿)；綜合收入5000-8000 3、豐厚的商業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保障：住院醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、大病專項(xiàng)保險(xiǎn)、養(yǎng)老年金等； 4、享受國(guó)家法定節(jié)假日、正常雙休、年休、婚喪假、病假等 5、公司組織的旅游活動(dòng)，優(yōu)秀人員可以參加公司組織的高等學(xué)府進(jìn)修活動(dòng)等。 【上班時(shí)間】 朝九晚五，周末雙休，法定假日休息 【工作優(yōu)勢(shì)】 完整的成長(zhǎng)規(guī)劃路徑； 全系統(tǒng)化的公司培訓(xùn)； 透明公平的晉升機(jī)制； 成都本地，不出差。 【培訓(xùn)】不用擔(dān)心自己不會(huì)哦！ 1、新人入職免費(fèi)培訓(xùn)了解公司、熟悉產(chǎn)品、超簡(jiǎn)單、這么聰明的你肯定沒(méi)問(wèn)題 2、培訓(xùn)結(jié)束，公司分配師傅、組長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)主管手把手教 我們是新型專業(yè)綜合金融服務(wù)隊(duì)伍, 始終秉持著“高起點(diǎn)定位、高目標(biāo)訴求、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作”的發(fā)展理念，為每一個(gè)有夢(mèng)想、想創(chuàng)業(yè)、肯努力的人提供了最佳的發(fā)展平臺(tái)。打造專業(yè)化、年輕化、智能化、經(jīng)營(yíng)自主化的新型專業(yè)綜合金融隊(duì)伍，參加總公司牽頭組織的新菁英人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織與搭建隊(duì)伍、參與服務(wù)人員管理和支持、客戶售后服務(wù)等管理工作。迅速成長(zhǎng)為成都市分公司收展服務(wù)管理領(lǐng)軍人才。