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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)月度管理層例會等重要會議組織開展，做好會議紀(jì)要，跟蹤和落實(shí)各部門月度計(jì)劃工作開展情況。 2.協(xié)助綜合管理總監(jiān)完成公司各類費(fèi)用申請、審核工作。 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與推動公司政策落地實(shí)施，跟進(jìn)執(zhí)行反饋，并提出合理化建議。 4.跨部門協(xié)調(diào)：聯(lián)動各部門工作溝通協(xié)調(diào)，保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5.房務(wù)監(jiān)督：協(xié)助制定優(yōu)化房態(tài)管理標(biāo)準(zhǔn)及考核監(jiān)督機(jī)制，定期開展各區(qū)域房態(tài)巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題并督促及時整改。 6.完成上級交辦的臨時任務(wù)。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷（35歲以下，特別優(yōu)秀可放寬），管理類相關(guān)專業(yè) 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上綜合類崗位經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.有一定工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力較好，執(zhí)行力強(qiáng)。 4.專業(yè)素養(yǎng)高，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，高標(biāo)準(zhǔn)，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 5.熟練使用各類辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。 三、薪酬福利 1.綜合薪資：6K-8K 2.福利補(bǔ)貼：帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、學(xué)歷補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等。