崗位職責(zé):
1、根據(jù)用人計(jì)劃組織實(shí)施招聘工作;
2、入職、離職管理;
3、人事檔案管理;
4、協(xié)助完成員工培訓(xùn)工作;
5、協(xié)助完成員工考核工作;
6、員工考勤管理;
7、工資核算
8、保險(xiǎn)、公積金管理;
9、員工關(guān)系管理;
10、合同管理;
11、員工活動組織;
12、人力資源政府關(guān)系協(xié)調(diào);
13、相關(guān)報(bào)表的填報(bào)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)。
2、掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源管理流程,具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握招聘技能,熟悉招聘渠道;
4、能夠按時(shí)完成日常性人力資源工作;
5、能夠協(xié)助解決勞動用工中出現(xiàn)的日常性問題;
6、能夠及時(shí)了解員工動態(tài);
7、能夠熟練操作office辦公軟件;
8、具備良好的溝通能力;
9、具備良好的執(zhí)行力。