崗位職責(zé):
1、適時組織培訓(xùn)需求調(diào)查與分析,制定年度培訓(xùn)計劃并分解到每月;
2、負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)項目培訓(xùn)過程的組織與管理;
3、培訓(xùn)實施:一線技能等級認(rèn)定、卓越班組長培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)、外訓(xùn)等方案策劃與推進(jìn);
4、人才發(fā)展:定期開展人才盤點,完善人才梯隊建設(shè);
5、客戶&體系審核:外部審核資料提交、迎審、不符合項整改;
6、組織內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng),開發(fā)外部培訓(xùn)資源。
任職要求:
1、性格開朗,溝通表達(dá)能力強;
2、責(zé)任感強,積極主動;
3、溝通及團(tuán)隊合作意識強,有韌性。