一、工作職責(zé):
1. 協(xié)助制定公司年度工作計(jì)劃,落實(shí)公司的年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2. 跟蹤和評(píng)估各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃的完成情況,并作出分析;
3. 制定公司的績(jī)效考核辦法,對(duì)各部門績(jī)效完成情況給予考核;
4. 對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分解,組織分公司各部門績(jī)效合約的簽訂;
5. 完成對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、考核與結(jié)果報(bào)送。
二、任職條件:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有4年及以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉計(jì)劃及進(jìn)度管理、企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),了解概預(yù)算基礎(chǔ)知識(shí);
3. 具有執(zhí)行力和原則性,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠客觀處理工作,對(duì)待工作原則性較強(qiáng),按規(guī)章制度執(zhí)行;
4. 具有服務(wù)意識(shí)和溝通能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),善于溝通,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)解決問(wèn)題;