一、崗位職責(zé)
(一)培訓(xùn)體系建設(shè)
1. 建立省公司人才培養(yǎng)規(guī)劃;
2. 建立省公司培訓(xùn)管理制度。
(二)培訓(xùn)需求調(diào)查與計(jì)劃制定
1. 深入業(yè)務(wù),調(diào)研、收集、診斷并分析省公司培訓(xùn)需求;
2. 將業(yè)務(wù)與培訓(xùn)有效融合,制定并發(fā)布省公司培訓(xùn)計(jì)劃;
3. 根據(jù)省公司培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)費(fèi)計(jì)劃。
(三)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與實(shí)施
1. 根據(jù)省公司培訓(xùn)項(xiàng)目需要,協(xié)助分公司需求部門(mén)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),確定課程內(nèi)容、展現(xiàn)形式(線上或面授)等;
2. 根據(jù)新能源公司課程開(kāi)發(fā)需要,配合新能源學(xué)院進(jìn)行課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,自主開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,包括課程大綱、視頻、PPT、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)等;
4. 講授自主開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)課程。
(四)培訓(xùn)硬件建設(shè)與管理
1. 根據(jù)公司要求及省公司培訓(xùn)能力建設(shè)需要,組織省公司培訓(xùn)硬件能力的建設(shè),包括培訓(xùn)教室、實(shí)操培訓(xùn)場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)教具、設(shè)施設(shè)備等;
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)硬件的日常維護(hù)管理。
(五)教員培養(yǎng)與管理等
1. 根據(jù)公司要求及分公司培訓(xùn)能力建設(shè)需要,組織省公司培訓(xùn)教員隊(duì)伍的建設(shè),包括師傅隊(duì)伍的建設(shè);
2. 負(fù)責(zé)教員各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成管理及日常管理工作。
(六)對(duì)口新能源培訓(xùn)公司
1. 對(duì)口新能源培訓(xùn)公司組織開(kāi)展相關(guān)A類(lèi)和專項(xiàng)培訓(xùn)工作;
2. 承接新能源培訓(xùn)公司其他培訓(xùn)管理工作。
(七)其他臨時(shí)性工作
二、崗位要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源教育學(xué)相關(guān)專業(yè),具備教育培訓(xùn)基礎(chǔ)理論知識(shí)七、企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與搭建能力、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與實(shí)施管理能力;
2. 4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備課程開(kāi)發(fā)能力及有一定授課經(jīng)驗(yàn);
4. 中共黨員優(yōu)先。
三、福利待遇
【薪資福利】提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,薪資收入包含基本工資、崗位津貼、日???jī)效、年終獎(jiǎng)、其他專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(具體面議)。
【醫(yī)療保障】七險(xiǎn)二金(企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn))、員工定期體檢。
【員工關(guān)懷】家庭成員購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠、心理健康援助計(jì)劃(EAP)、工會(huì)慰問(wèn)員工、員工食堂。
【津補(bǔ)貼】交通費(fèi)、通訊費(fèi)、就餐補(bǔ)助、其他補(bǔ)貼。
【休假福利】法定節(jié)假日、帶薪休假、探親假、其他休假(婚假、產(chǎn)假、哺乳假等)