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崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行；
2、深入分析市場動態(tài)，把握行業(yè)趨勢，協(xié)助規(guī)劃經(jīng)營策略，梳理主營業(yè)務(wù)范疇，優(yōu)化市場運作模式等。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)規(guī)劃、招聘（0-1團(tuán)隊組建）、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和勞動關(guān)系等制定和實施；
4、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，上傳下達(dá)、主管部門關(guān)系協(xié)調(diào)、選址與裝修、資產(chǎn)盤活、后勤管理等工作；
5、負(fù)責(zé)組織各項會議、培訓(xùn)等活動，負(fù)責(zé)草擬各類文稿文件（方案、報告、合同、協(xié)議、紀(jì)要等）；
6、負(fù)責(zé)外部人員來訪的參觀、考察、接待工作；
7、協(xié)助做好市場開拓、項目對接洽談等工作；
8、因工作需要出差的，服從工作安排；
9、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1、團(tuán)隊帶領(lǐng)與管理能力：能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，激發(fā)員工積極性，營造良好工作氛；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。行政管理、人力資源、工商管理專業(yè)。
3、具有5年以上行政人事、綜合管理或辦公室工作經(jīng)驗，其中3年以上管理主管崗位經(jīng)驗；
4、大型企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先（加分項）。
5、素質(zhì)素養(yǎng)：熟悉國家政策、法律法規(guī)。
6、有安全駕駛技術(shù)，精力充沛，適應(yīng)環(huán)境，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
7、具備組織協(xié)調(diào)能力、出色的文字功底、溝通表達(dá)能力、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié)、保密意識強(qiáng)、具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力、較強(qiáng)的應(yīng)變與危機(jī)處理能力、高效的會務(wù)組織能力、信息管理能力等
8、成本意識：了解辦公室物財，具備成本控制意識。
9、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力： 關(guān)注文旅行業(yè)動態(tài)新技術(shù)的應(yīng)用和行政管理新理念、新方法，特別是數(shù)字化方向，積極提升工作效能。
10、熟悉國家政策、法律法規(guī)、了解軟件行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)痛點有基本了解和深刻認(rèn)識。
11、信息化技能：熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等），熟悉辦公自動化系統(tǒng)，了解數(shù)字化辦公、數(shù)字化文旅相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先（加分項）。
12、語言能力：良好的普通話水平。
13、接受出差安排。