崗位職責:
1、薪酬核算、績效、人事系統(tǒng)維護、殘疾人事務協(xié)助;
2、考勤管理(含釘釘),社保公積金買入與停繳。
任職要求:
1、 22~30歲,??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟練PPT、EXCEL等辦公軟件;2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
3、 熟悉人力資源六大模塊(含人力招聘、培訓、薪酬福利、績效考評、勞動關系處理),了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具備強烈的責任心,良好的溝通能力,較強的學習能力,耐心、細致以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。