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【主要職責(zé)】
1. 教學(xué)戰(zhàn)略與體系搭建
制定并執(zhí)行公司整體的教學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。
構(gòu)建、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的課程體系、教學(xué)大綱、教學(xué)方法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
深入研究教育行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)和用戶需求，推動(dòng)教學(xué)產(chǎn)品和模式的創(chuàng)新與迭代。
2. 教學(xué)研發(fā)與質(zhì)量管理
領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)新課程、新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)與試點(diǎn)工作。
建立并完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估體系（如聽課、評(píng)課、教學(xué)復(fù)盤、學(xué)員反饋收集等）。
定期分析教學(xué)數(shù)據(jù)（如出勤率、完課率、成績(jī)提升、滿意度等），發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動(dòng)教學(xué)改進(jìn)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與教師發(fā)展
負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效考核和梯隊(duì)建設(shè)。
規(guī)劃并實(shí)施教師的專業(yè)發(fā)展路徑，組織定期的教研活動(dòng)、工作坊和培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)能力、課程設(shè)計(jì)能力和服務(wù)意識(shí)。
營造積極、協(xié)作、以學(xué)員為中心的教學(xué)團(tuán)隊(duì)文化。
4. 教學(xué)運(yùn)營與支持
與運(yùn)營、市場(chǎng)、銷售等部門緊密協(xié)作，確保教學(xué)服務(wù)的順利交付和用戶體驗(yàn)的優(yōu)化。
處理教學(xué)相關(guān)的重大客訴和突發(fā)事件，保障教學(xué)秩序的穩(wěn)定。
管理和優(yōu)化教學(xué)相關(guān)的資源，如教材、教具、教學(xué)平臺(tái)等。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，有招教 事業(yè)單位或者公考相關(guān)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.對(duì)教育有深厚的熱情和獨(dú)到的見解，熟悉國內(nèi)外主流教育理念和教學(xué)方法。
3.出色的課程研發(fā)能力和教學(xué)設(shè)計(jì)能力，能產(chǎn)出高質(zhì)量的課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)材料。
4.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。
具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出決策。