一、崗位職責(zé):
1、用戶研究與分析: 主導(dǎo)或參與用戶研究(如用戶訪談、問卷調(diào)查、可用性測試等),分析用戶行為數(shù)據(jù),提煉用戶洞察,定義用戶需求、痛點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)。
2、信息架構(gòu)與流程設(shè)計(jì): 創(chuàng)建用戶流程圖、線框圖(Wireframes)、站點(diǎn)地圖(Sitemap)等,規(guī)劃清晰合理的產(chǎn)品信息架構(gòu)和用戶任務(wù)流程。
3、交互設(shè)計(jì)與原型制作: 設(shè)計(jì)高保真交互原型(使用Figma, Sketch, Axure等工具),清晰地展現(xiàn)產(chǎn)品的交互邏輯、界面布局和動(dòng)態(tài)效果,并撰寫設(shè)計(jì)說明。
4、界面視覺設(shè)計(jì)(UI): 與UI設(shè)計(jì)師緊密合作或親自完成界面視覺設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)在美學(xué)和功能上的一致性,遵循并完善設(shè)計(jì)系統(tǒng)(Design System)。
協(xié)作與溝通: 與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)工程師、運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作,清晰闡述設(shè)計(jì)理念和決策依據(jù),推動(dòng)設(shè)計(jì)方案的落地實(shí)現(xiàn),并參與上線后的效果追蹤和迭代優(yōu)化。
5、設(shè)計(jì)驗(yàn)證與迭代: 通過可用性測試、A/B測試等方式驗(yàn)證設(shè)計(jì)效果,基于數(shù)據(jù)和用戶反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。
二、崗位要求:
1、學(xué)歷:985/211 院校的本科及以上學(xué)歷;
2、年齡:30歲及以下者;
3、工作經(jīng)驗(yàn):具備2年及以上中大型企業(yè)UI/UX設(shè)計(jì)師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、工作要求:
(1)設(shè)計(jì)技能: 精通Figma、Sketch、Adobe XD等主流設(shè)計(jì)工具;具備出色的交互設(shè)計(jì)、信息架構(gòu)和原型制作能力。
(2)用戶研究能力: 掌握基本的用戶研究方法,能夠?qū)⒀芯拷Y(jié)果轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)洞察和機(jī)會(huì)。
(3)以用戶為中心: 具備強(qiáng)烈的同理心,始終從用戶的角度思考問題,并平衡用戶需求與商業(yè)目標(biāo)。
(4)溝通與協(xié)作: 出色的溝通表達(dá)能力,能夠清晰、有邏輯地闡述設(shè)計(jì)決策,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(5)學(xué)習(xí)與成長: 對(duì)設(shè)計(jì)充滿熱情,主動(dòng)關(guān)注行業(yè)最新趨勢和技術(shù),具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力。
三、職位福利:五險(xiǎn)一金、雙休、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等。