崗位職責:
1、負責建立和完善公司人事管理制度和工作流程;
2、負責集團人才梯隊建設(shè)。薪酬福利、績效管理。勞動關(guān)系制定和管理。
3、大型活動的組織和籌備工作。集團公眾號的維護等人力部分相關(guān)工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷和AI專業(yè)團隊組建運營工作;
2、2年以上行政人事管理經(jīng)驗實習(xí)當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī);
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
4、有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、做溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;