一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新員工招聘培訓(xùn),員工績(jī)效考核工作;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,人員檔案的建立、健全
與完善;
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司有效的開發(fā)和
利用人力;
4、根據(jù)公司的實(shí)際情況,擬定公司績(jī)效考核制度,優(yōu)化實(shí)
施管理標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施細(xì)則;
5、其他人力相關(guān)工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊;
2、具有優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任,積極主動(dòng),吃苦耐勞;
4、執(zhí)行能力強(qiáng),并且能夠自主開展工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、包住、餐補(bǔ)、員工旅游