職位描述
人事培訓招聘員工關系
崗位職責：
具體工作內容依個人情況安排：人力規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關系 六大模塊的某一項至兩項: 1、負責員工培訓需求調研和分析，制定培訓計劃并組織實施；
2、協(xié)助內部培訓師或外部供應商進行課程內容調整、優(yōu)化與更新，維護線上學習平臺；參與部分基礎課程的開發(fā)與講授；
3、設計并實施培訓效果評估方案，收集反饋，撰寫評估報告，提出改進建議；
4、協(xié)助發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、進行部分崗位的初試溝通、維護招聘渠道；
5、協(xié)助處理員工入離職手續(xù)、勞動合同管理、員工咨詢解答；參與組織員工活動，營造積極氛圍等。
5、協(xié)助處理員工入離職手續(xù)、勞動合同管理、員工咨詢解答；參與組織員工活動，營造積極氛圍等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、1-3年大型制造業(yè)人力資源相關工作經驗；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和數據分析能力。
工作地點
安慶桐城市桐城國軒新能源有限公司
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職位發(fā)布者
湯女士/HR
三日內活躍立即溝通
國軒高科股份有限公司
國軒高科股份有限公司創(chuàng)立于2006年，總部位于安徽合肥，是具有全球競爭力的新能源電池企業(yè)和綠色能源解決方案商。于2015年5月成功上市，股票代碼SZ:002074.。公司主營磷酸鐵鋰材料及電芯、三元材料及電芯、動力電池組、儲能電池組及電池管理系統(tǒng)等，產品廣泛應用于乘用車、商用車、專用車等新能源汽車領域，并為儲能客戶提供綠色能源系統(tǒng)解決方案。國軒高科是重技術型公司。研發(fā)投入占比多年超10%，在全球布局八大研發(fā)中心、四大驗證平臺，研發(fā)人員突破7000人，創(chuàng)造了10000多項覆蓋電池全產業(yè)鏈的全球專利技術，國軒高科標準電芯獲大眾汽車全球首家定點，“金石電池”進軍固態(tài)電池領域，實現從0到1的創(chuàng)新。國軒高科是高國際化電池企業(yè)。德國大眾是國軒高科第一大股東，布局中國、亞太、美洲、歐非四大業(yè)務板塊，建有覆蓋電池材料、電芯制造、Pack產品的全球二十個制造基地，致力于讓綠色能源服務人類。國軒高科是全產業(yè)鏈電池企業(yè)。構建從電池原料的礦產開采、材料生產、電池制造、產品應用，再到電池回收利用的垂直一體化產業(yè)鏈，是全球極少數擁有全產業(yè)鏈制造能力的電池企業(yè)之一。公司秉承“讓綠色能源服務人類”的使命，堅持產品為王、人才為本、用戶至上，積極構建以材料科學和數字科學為基礎的能源科學體系。未來，公司將加速提升市場力、產品力、制造力和資本力，發(fā)展成為全球領先的綠色能源解決方案商。
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