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崗位職責(zé)
直播全鏈路運(yùn)營:
負(fù)責(zé)抖音直播間從策劃到落地的全流程管理，包括選品、腳本設(shè)計、直播節(jié)奏把控、活動策劃及用戶互動，確保達(dá)成GMV、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等核心目標(biāo)。
制定直播日歷，協(xié)調(diào)主播、內(nèi)容團(tuán)隊、場控、客服等資源，保障直播順利執(zhí)行并優(yōu)化觀看時長、互動率等關(guān)鍵指標(biāo)。
流量與公私域運(yùn)營:
熟悉抖音流量規(guī)則，通過投放（DOU+、信息流）、平臺活動及公私域聯(lián)動（短視頻引流、粉絲群運(yùn)營）獲取精準(zhǔn)流量，提升直播間曝光和轉(zhuǎn)化。
建立直播間粉絲社群，設(shè)計用戶分層運(yùn)營策略（如會員體系、專屬福利），提升復(fù)購率和用戶粘性。
數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:
實(shí)時監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（如觀看人數(shù)、停留時長、轉(zhuǎn)化率、退貨率等），快速調(diào)整直播間節(jié)奏、話術(shù)、福利策略等，確保ROI達(dá)標(biāo)。
內(nèi)容與商業(yè)化策略:
策劃直播內(nèi)容主題（如促銷專場、品牌故事、用戶互動），結(jié)合熱點(diǎn)事件或節(jié)日制定差異化運(yùn)營方案。
探索直播變現(xiàn)模式（如品牌廣告、帶貨傭金、打賞分成等），推動團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)多元收入目標(biāo)。
任職要求：
直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：3年以上短視頻/直播平臺（抖音、快手等）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤抖音直播間并達(dá)成千萬級GMV的實(shí)操案例。
直播團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)：熟悉主播、場控、客服等角色職責(zé)，有團(tuán)隊搭建和培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
平臺資源經(jīng)驗(yàn)：熟悉抖音平臺規(guī)則、算法邏輯及流量分配機(jī)制，有官方資源對接經(jīng)驗(yàn)者加分。
核心能力
流量運(yùn)營能力：擅長通過DOU+、公私域聯(lián)動、直播活動策劃獲取精準(zhǔn)流量，優(yōu)化流量轉(zhuǎn)化效率。
數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用抖音數(shù)據(jù)工具及Excel/SQL分析數(shù)據(jù)，能快速定位問題并調(diào)整策略。
實(shí)時應(yīng)變能力：能在直播中根據(jù)用戶反饋、彈幕互動和數(shù)據(jù)波動，即時調(diào)整話術(shù)、福利或節(jié)奏。
資源整合能力：能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如供應(yīng)鏈、KOL、平臺活動），推動項(xiàng)目落地。