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更新于 4月25日

綜合管理部薪酬績效中心業(yè)務(wù)經(jīng)理(績效激勵)

職位描述

一、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上,人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn):具備3年(含)以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 三、專業(yè)技能/資質(zhì):獲取三級企業(yè)人力資源管理師/中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先;能夠熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 四、英語要求:CET4或同等及以上水平優(yōu)先。 五、其他要求:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及良好的判斷力、人際交往能力、溝通協(xié)作能力。 六、崗位職責(zé): 1.建立公司績效考核體系,制定總部干部員工績效考核方案并組織實(shí)施,包含目標(biāo)制定、績效監(jiān)督、績效指導(dǎo)、績效考核、績效反饋及相關(guān)存檔工作。 2.協(xié)助制定公司年度經(jīng)營業(yè)績考核方案,協(xié)助審定企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo),按時(shí)統(tǒng)籌組織、落實(shí)推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作,包含考核監(jiān)督、考核成績評定及應(yīng)用等。 3.協(xié)助搭建公司激勵體系,負(fù)責(zé)總部各職能部門激勵方案的審核、激勵兌現(xiàn)等工作。 4.負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)激勵方案及發(fā)放提出股東方意見,跟蹤企業(yè)激勵執(zhí)行、激勵成果評估情況,定期開展審計(jì)。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位發(fā)布者

駱女士/招聘經(jīng)理

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海航資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司(簡稱“海航資管集團(tuán)”),成立于2007年05月,注冊資本222.6億元,為海航集團(tuán)(信管計(jì)劃)旗下企業(yè)。是一家以投資管理、企業(yè)管理、企業(yè)資產(chǎn)管理與咨詢;實(shí)業(yè)投資;酒店、高爾夫旅游服務(wù)投資及運(yùn)營管理等業(yè)務(wù)為主的資產(chǎn)管理集團(tuán)公司。公司總部設(shè)在海南省??谑校F(xiàn)有員工超3000人。旗下管理資產(chǎn)覆蓋??凇⑷齺?、儋州、萬寧、大溪地(境外)、北京、天津、上海、蘇州、杭州、重慶、西安、長春、大連、昆明等國內(nèi)外重要城市。
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